Réseau RISCE
Mobiliser la diaspora pour un développement durable du Sénégal
Le Réseau International des Sénégalais Cadres de l’Extérieur (RISCE) se donne pour mission d’identifier, structurer, centraliser et valoriser les compétences des cadres de la diaspora sénégalaise, afin de contribuer de manière significative au développement socio-économique du Sénégal.
À travers une série de programmes stratégiques et de partenariats ciblés, RISCE ambitionne de transformer l’engagement de la diaspora en un levier puissant pour le progrès national.
Contexte et enjeux
La diaspora sénégalaise, comptant plus de 700 000 personnes à travers le monde – et représentant près de 1,5 milliard d’euros (900 milliards de francs CFA), soit environ 10% du PIB ces dernières années – incarne un potentiel économique, social et intellectuel considérable. Cependant, malgré un engagement actif pour le développement du Sénégal, ce vivier de talents et d’acteurs économiques se heurte à des défis de taille : manque de structuration, opportunités limitées pour contribuer localement et sousreprésentation dans les instances de décision. Dans ce contexte, RISCE se positionne comme une solution stratégique et opérationnelle pour fédérer ces talents et mobiliser la communauté autour d’objectifs communs. L’objectif est de mettre en place un écosystème structuré et organisé, afin de maximiser l’impact du potentiel intellectuel et communautaire de la diaspora, tant pour le développement national que pour le rayonnement international du Sénégal.
4 constats
La diaspora sénégalaise, par sa diversité et son intelligence collective, économique et sociale, représente un levier stratégique sous-exploité pour la politique de développement du Sénégal, tant au niveau nationalqu’international.
Relation avec la diaspora
Souvent perçue uniquement comme une source de financement, la diaspora recèle pourtant une richesse intellectuelle sous-exploitée.
Transition de l’étudiant vers la vie professionnelle
Un décalage se crée lors du passage de la période étudiante à l’intégration professionnelle, marquant une rupture avec la communauté.
Manque de visibilité des Talents de la diaspora
La diaspora dispose d’un vivier de talents considérable mais dispersé, rendant difficile la mise en valeur de ce savoir-faire et le partage d'opportunités entre les membres.
Réseautage et mentorat insuffisants
développement du Sénégal, le manque de structures et de connexions limite l’impact de ces initiatives.
Notre Mission
Valoriser les compétences et talents de la diaspora en créant un écosystème complet et structuré, propice aux synergies entre les membres, les partenaires et les institutions sénégalaises.Nous nous engageons également à promouvoir le développement socio-économique à travers trois programmes phares :
- le programme de Plein Emploi Diaspora (PPED),
- le programme Give Back to the Community
- le programme Diaspora Connect.
Objectifs statrégiques
Ces objectifs à horizon 2026 sont conçus pour transformer la diaspora sénégalaise en un acteur clé du développement. Ils englobent la création de nouvelles opportunités économiques, le renforcement des compétences, l’amélioration de la représentativité et l’accompagnement des jeunes talents. RISCE s’engage à concrétiser ces ambitions pour un impact tangible et durable, tant au Sénégal qu’à l’international.
Renforcement de la Diaspora
Identifier, centraliser et valoriser les compétences et talents des membres de la diaspora sénégalaise d'ici 2026, au travers de la création d’un réseau social
Impact Économique et Social
Stimuler le développement économique du Sénégal grâce à l’implicationn directe de la diaspora dans des projets structurants générateurs d’emplois et d’opportunités.
Représentativité
Accroître la présence de la diaspora au sein des instances décisionnelles sénégalaises.
Éducation & Insertion Professionnelle
Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes talents sénégalais d'ici 2026 grâce à des bourses, des formations et des programmes de mentorat.
Programmes phares
Give Back to the Community
Améliorer les conditions de vie des communautés locales à travers des initiatives sociales, éducatives et économiques. Ce programme met l’accent sur l’inclusion sociale, le développement d’infrastructures communautaires et le soutien à l’entrepreneuriat social au Sénégal.
Programme de Plein Emploi Diaspora (PPED)
Faciliter l’accès à l’emploi pour les Sénégalais de la diaspora en créant des opportunités professionnelles via des partenariats avec des entreprises et en favorisant la reconversion professionnelle et la montée en compétences .
Diaspora Connect
Renforcer les liens entre les membres de la diaspora à travers une plateforme dédiée au réseautage, à l’échange d’idées et au développement de projets collaboratifs. Le programme organise également des événements et des webinaires pour stimuler l’engagement communautaire .
Représentation géographique des bureaux RISCE
Impact Transformateur de RISCE
RISCE vise à générer un impact profond et durable à travers ses initiatives, touchant plusieurs domaines essentiels au développement du Sénégal :
Impact sociale
Amélioration des conditions de vie à travers des initiatives ciblées sur l'éducation, la santé et l'inclusion sociale, favorisant ainsi le bien-être des communautés locales.
Impact Economique
Contribution directe à la croissance économique par la création d'emplois, l’entrepreneuriat et les investissements directs de ladiaspora.
Impact Educatif
Augmentation du taux de scolarisation et amélioration de la qualité de l'éducation grâce à des bourses, des programmes de mentorat et des outils d'orientation pour les jeunes .
Pourquoi devenir Partenaire de RISCE ?
En rejoignant RISCE, nos partenaires s’associent à une initiative de transformation durable, tout en contribuant à des projets à fort impact.
Accès à un Vivier de Talents
Accès privilégié à une plateforme permettant la publication d’offres d’emploi et l’identification de profils pertinents au sein de la diaspora.
Impact Social Positif
Participation à des projets qui ont un effet direct et mesurable sur les communautés sénégalaises, portés par la diaspora.
Alignement Stratégique et Visibilité
Collaboration avec un réseau structuré pour la promotion d’initiatives en adéquation avec les objectifs RSE des entreprises partenaires, accompagnée d'une visibilité renforcée par des événements et des campagnes de communication, améliorant à la fois l'image de marque et la marque employeur.
Opportunités de Partenariat
Développement de relations stratégiques avec des acteurs clés au Sénégal et au sein de la diaspora.
Khady M. DIOP
Responsable Partenariats